Munkahelyi tesztek
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- (-) Remove Változás, változtatás filter Változás, változtatás
- Élményszerzés (1) Élményszerzés szűrő alkalmazása
- Fejődés, fejlesztés (1) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (1) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Probléma megoldás (1) Probléma megoldás szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (1) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
Megbízó
Témakör
Alany
- Értékesítői team (1) Értékesítői team szűrő alkalmazása
- Munkavállalói csoport (1) Munkavállalói csoport szűrő alkalmazása
- Szervezeti egység (1) Szervezeti egység szűrő alkalmazása
- Team (1) Team szűrő alkalmazása
- Teljes szervezet (1) Teljes szervezet szűrő alkalmazása
- Vezetői csoport (1) Vezetői csoport szűrő alkalmazása
- Vezetői team (1) Vezetői team szűrő alkalmazása
Eszköz
- (-) Remove Tréning filter Tréning
- Elemzés (1) Elemzés szűrő alkalmazása
- Élményszerzés (1) Élményszerzés szűrő alkalmazása
- Ismeretátadás (1) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (1) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (1) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (1) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (1) Visszajelzés szűrő alkalmazása
- Workshop (1) Workshop szűrő alkalmazása
Időrend
- (-) Remove Egy alkalom filter Egy alkalom
- (-) Remove Negyed éves folyamat filter Negyed éves folyamat
- (-) Remove Rendszeres kurzus filter Rendszeres kurzus
- Egy éves folyamat (1) Egy éves folyamat szűrő alkalmazása
- Egy hónapos folyamat (1) Egy hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Egy nap (1) Egy nap szűrő alkalmazása
- Fél éves folyamat (1) Fél éves folyamat szűrő alkalmazása
- Fél nap (1) Fél nap szűrő alkalmazása
- Három nap egymás után (1) Három nap egymás után szűrő alkalmazása
- Két hónapos folyamat (1) Két hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Két nap egymás után (1) Két nap egymás után szűrő alkalmazása
- Több éves folyamat (1) Több éves folyamat szűrő alkalmazása
- Több hetes folyamat (1) Több hetes folyamat szűrő alkalmazása
- Több nap egymás után (1) Több nap egymás után szűrő alkalmazása
Nagycsoportos módszerspecifikus tréning
A nagycsoportos módszerek akkor jelentenek megoldást, amikor a lineáris gondolkodás, a vezetők ráhatása és kompetenciái, valamint az egyének tudása, felkészültsége vagy eltökéltsége nem elegendő a továbblépéshez. Minél nagyobb létszámú vállalatról, illetve minél összetettebb és fenyegetőbb problémáról van szó, a hagyományos, hierarchikus szervezeti működésben a tisztánlátás hiánya annál inkább válhat a megoldás akadályává. Az ilyen esetekben mindig felértékelődnek azok a megoldások, amelyektől átütő hatás várható.