Munkahelyi tesztek alkalmazása

A munkahelyi tesztek alkalmazását cégvezetőknek, humánerőforrás szakembereknek a munkaerővel, vezetéssel, szervezetfejlesztéssel kapcsolatos döntéshelyzetekben ajánlom:

• Munkaköri kompetenciák felmérésében, fejlesztésében

• Munkaerő kiválasztásban

• Értékesítési eredményesség felmérésben és fejlesztésben

• Vezetők és vezetői teamek felmérésében, fejlesztésében

• Vezető-beosztott együttműködési problémák megoldásában

• Kommunkációs problémák megoldásában

• Csapatépítésben, eredményes teamek tagjainak kiválasztásában

A tesztekből származó óriási mennyiségű információ, akkor hasznosulhat a szervezet számára, ha célorientált, pontosan megfogalmazott kérdéseket teszünk fel, és a válaszok feldolgozásban a vezetők is aktívan részt vesznek, majd a döntéseiket az eredmények figyelembe vételével hozzák meg.

dr. Gönczi Gergely

szervezetfejlesztési szaktanácsadó