Az UNIXO Munkahelyi Tesztek a vezetői rátermettség – 360 fokos Vezetői Értékelés –, a munkaköri kompetenciák és illeszkedés – Munkaköri Kompetencia Mérés –, a vérmérséklet, viselkedés – Személyiség Teszt –, valamint a csoportos együttműködés – Team Együttműködés Teszt – területein mérnek, elemeznek. A munkaerővel, munkakörrel, képzési és szervezetfejlesztési stratégiákkal, és a feladatok kiosztásával összefüggő döntéshelyzetekben tesztjeink eredményeinek felhasználásával jelentősen csökkenthető az időráfordítás, és optimalizálhatóak a költségek. Eszközeink tehát jelentősen hozzájárulnak a szervezeti eredményesség növeléséhez.

Az UNIXO Munkahelyi Tesztek költséghatékony eszközök a szervezeti problémák hátterének feltárására. Az tesztjeinkből származó objektív információ jelentősen hozzájárul a munkaerővel kapcsolatos helyes döntések meghozatalához, valamint növeli a szervezeti együttműködés hatékonyságát is. Akkor kiemelkedően hatékony a szervezet, ha a megfelelő helyen a megfelelő emberek, a számukra megfelelő társas körülmények között dolgozhatnak, mert így képességeiket kiszámíthatóbban és jobb hatásfokkal tudják hasznosítani. A megtérülés gyorsaságát a vezetők döntései, a képzések, tréningek, coaching folyamatok eredményessége is befolyásolja. Amennyiben a tesztekből származó információt sikerül feldolgozni és a szervezetfejlesztési munkában hasznosítani, gyors megtérülésre számíthatunk (tanulmányaink). Elemzéseink előkészítéséhez speciális ROI (return on investment) kalkulátorokat is biztosítunk.

Az UNIXO Munkahelyi Tesztek nemzetközi és hazai mintán is rendszeresen validált, érvényes tesztek. Ezek az eszközök statisztikailag bizonyítottan alkalmasak a magyar vállalati környezetben való alkalmazásra.

A UNIXO Munkahelyi Tesztek segítséget nyújtanak a munkaerővel kapcsolatos döntési helyzetekben. A szervezeti problémákat a konkrétumok szintjén ragadják meg, és a vezetői rátermettség – 360 fokos Vezetői Értékelés –, a munkaköri kompetenciák és illeszkedés – Munkaköri Kompetencia Mérés –, a vérmérséklet, viselkedés – Személyiség Teszt –, valamint a csoportos együttműködés – Team Együttműködés Teszt – területein mérnek, elemeznek. Az eszközeink legfőbb haszna, hogy ezek alapján biztosabban lehet tervezni a szervezet humánerő stratégiáját, és kijelölni a legfontosabb fejlesztendő területeket.

Tesztjeink és elemzéseink több mint 750 tanácsadó által, 122 országban gyűjtött gyakorlati tapasztalatot felhasználva, Magyarországon már közel 200 vállalatban segítették elő a munkaerővel kapcsolatos vezetői döntések meghozatalát.

Az UNIXO Munkahelyi Tesztek által nyújtott objektív információval a helyes irányba terelhetőek azok a költséges és kockázatos erőfeszítések, amelyek a szervezet vagy az egyes vezetők fejlesztésére, a megfelelő munkaerő alkalmazására, illetve a cégen belüli átszervezésekre irányulnak. A tesztek által új szempontok épülnek be a szervezetfejlesztési folyamatokba, vagyis időben kiderülhet, hogy mely kezdeményezések hozzák meg a várt eredményt. Tehát ha megalapozott stratégia szerint a megfelelő beavatkozási módszereket alkalmazzuk, akkor költséghatékonyan juthatunk kiemelkedő eredményre.

Az UNIXO Munkahelyi Tesztek célja, hogy hozzájáruljon a szervezet eredményességéhez. A tesztek objektív visszajelzést adnak a vezetők hatékonyságáról, segítenek megfelelő munkaerőt alkalmazni, illetve kihozni a legjobbat az egyes munkatársakból.
A tesztek alkalmazása előtt a kockázatok optimalizálása érdekében ROI (return on investment) számítást ajánlunk, amelyhez megfelelő eszközöket is biztosítunk. A pénzügyileg is indokolt elemzések és az arra alapozott fejlesztések (vezetői coaching, tréningek) közelebb vihetik a vezetőket és a vállalatot céljaik eléréséhez.

Igen, az elmúlt években számos vállalat eredményesen felhasználta innovációs stratégiájának megvalósításához az UNIXO Munkahelyi Teszteket. A szakértői rendszerünk eszközei – a kellő technológiai lépeseket alkalmazva – megfelelőek az adott vállalat humánpolitikai feltételrendszerének innovatív fejlesztéséhez. Speciális online értékelő központunk professzionális hátteret biztosít egyedi, problémafeltáró és –megoldó eljárások kifejlesztésére.

Amennyiben tesztjeinkről, elemzői szolgáltatásunkról a gyakorlatban kívánnak tapasztalatot szerezni, vállalati döntéshozók számára egyedi megállapodás szerint limitált számú próbatesztet biztosítunk. Áraink kialakításában arra törekszünk, hogy az adott szervezethez igazodva költséghatékony konstrukciót kínáljunk. Megkülönböztetett árszabást alkalmazunk vállalati és egyéni ügyfeleink esetében. Amennyiben ügyfeleink teljes körű szolgáltatást vesznek igénybe, akkor mi visszük végig a teljes elemzési folyamatot. Ezt a megoldást elsősorban a kis-közepes volumenű, illetve alkalomszerű felhasználás esetén ajánljuk. Hosszabbtávú együttműködések esetén hatékonyabb, ha átadjuk a szakértői rendszerünk felhasználásához szükséges szakismereteket is. Ennek birtokában ügyfeleink kompetenssé válnak tesztjeink önálló alkalmazásában és értékelésében. Ilyenkor az UNIXO az ehhez szükséges képzést, majd a továbbiakban folyamatos támogatást, az informatikai hátteret és a kérdőíveket biztosítja.

A tesztjeink felhasználhatóak egyéni munkavállalóként, vállalkozóként, pályaválasztás, pályamódosítás, önéletrajzi profil kiegészítése, partneri együttműködések kialakítása esetén, illetve kutatások eszközeiként is. Tesztjeink tanácsadók számára karrier tanácsadás, vezetői tanácsadás eseteiben is segítséget nyújtanak. Az UNIXO Munkahelyi Tesztek projektszervezetek, ad hoc munkacsoportok és minden olyan team esetében is felhasználhatóak, amikor a teljesítmény növelése, illetve az egyéni bánásmód vagy a vezetői vagy munkaköri kompetenciák fejlesztése a cél.